中國(guó)消費(fèi)者報(bào)北京訊（記者任震宇）12月23日，由智聯(lián)招聘發(fā)起的“出發(fā)！職場(chǎng)多元宇宙”2022中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇以線上直播方式舉行。來(lái)自政府部門、高校研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)的嘉賓通過(guò)視頻會(huì)議形式，共話宏觀經(jīng)濟(jì)下中國(guó)的新格局與新戰(zhàn)略，洞見(jiàn)組織進(jìn)化方向和未來(lái)企業(yè)面貌，展望中國(guó)經(jīng)濟(jì)的未來(lái)。

2022年以來(lái)，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展承受了內(nèi)外環(huán)境的多重壓力。隨著近期政策層面的優(yōu)化調(diào)整，社會(huì)消費(fèi)逐漸回暖，一個(gè)全面復(fù)蘇的市場(chǎng)有望重現(xiàn)。與此同時(shí)，數(shù)字技術(shù)為經(jīng)濟(jì)帶來(lái)蓬勃生機(jī)，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式潛藏?zé)o限機(jī)遇。對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，與會(huì)專家給出了多角度的深入解讀。

北大國(guó)家發(fā)展研究院院長(zhǎng)姚洋在《經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與就業(yè)》主題演講中，展望了中國(guó)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，他認(rèn)為，在資本積累和技術(shù)進(jìn)步的作用下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力巨大，明年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)或?qū)⒖焖倩謴?fù)活躍，經(jīng)濟(jì)增速有望超越大眾預(yù)期。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平對(duì)“中國(guó)式現(xiàn)代化”進(jìn)行了背景解讀，他認(rèn)為，新基建和新能源是中國(guó)未來(lái)最有爆發(fā)力的兩大領(lǐng)域，“未來(lái)20年，支撐中國(guó)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的新基建是新能源、新能源汽車、充電樁、新一代信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能、數(shù)據(jù)中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域”，“未來(lái)5年，中國(guó)新能源汽車將出現(xiàn)一個(gè)快速增長(zhǎng)期”。

近年來(lái)，我國(guó)人口增速放緩，全民教育水平整體提高，人口素質(zhì)持續(xù)提升，我國(guó)正在從“人力資源大國(guó)”向“人力資源強(qiáng)國(guó)”跨越。這一過(guò)程中，如何平穩(wěn)應(yīng)對(duì)人口數(shù)量下降挑戰(zhàn)、如何促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、如何以人力資本驅(qū)動(dòng)城市發(fā)展，都是重要的時(shí)代課題。

清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)思想與實(shí)踐研究院院長(zhǎng)李稻葵在發(fā)言時(shí)提到，不斷提升的人均受教育水平和健康水平使我國(guó)人力資源仍有巨大的上升潛力，增加教育投入、構(gòu)建終身學(xué)習(xí)型社會(huì)，提升大眾平均健康水平等舉措將有助于人力資源潛力充分釋放。

智聯(lián)招聘董事長(zhǎng)、CEO郭盛表示，數(shù)字化推動(dòng)組織模式進(jìn)化，促進(jìn)企業(yè)形成包容多元的文化，升級(jí)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制并打破員工成長(zhǎng)的固定階梯。他說(shuō)：“數(shù)字化不再僅是企業(yè)的‘護(hù)城河’，今天它是所有企業(yè)的‘根基’，企業(yè)離開(kāi)數(shù)字化可能無(wú)法生存；數(shù)字化過(guò)去是‘肥料’，催生了‘參天大樹(shù)’，但是如今數(shù)字化是‘土壤’，它改變了整個(gè)職場(chǎng)‘生態(tài)’，讓職場(chǎng)變得更加多元化?！?/p>

在會(huì)議期間舉辦的博智宏觀論壇上，中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)俞建拖、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究所原所長(zhǎng)任興洲、中國(guó)社科院城市與競(jìng)爭(zhēng)力研究中心主任倪鵬飛等就“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略下的企業(yè)轉(zhuǎn)型”這一話題展開(kāi)討論，給企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)指導(dǎo)?！豆鹕虡I(yè)評(píng)論》中文版執(zhí)行主編程明霞、智聯(lián)招聘人力資源部高級(jí)總監(jiān)鄭嘯等從各自的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，討論了“多元職場(chǎng)‘新文化’與‘新生態(tài)’”的理解和探索實(shí)踐。

論壇上，智聯(lián)招聘還發(fā)布了《2022中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選報(bào)告》，頒發(fā)了年度最佳雇主的各獎(jiǎng)項(xiàng)，以及年度最佳引才城市、年度最佳促進(jìn)就業(yè)城市、年度最佳高校等獎(jiǎng)項(xiàng)。