中國消費者報上海訊(記者劉浩)9月1日，上海市質(zhì)量工作領導小組辦公室、市市場監(jiān)管局等9部門聯(lián)合發(fā)布《關于推進實施企業(yè)首席質(zhì)量官制度的意見》(以下簡稱《意見》)，首批10名企業(yè)首席質(zhì)量官獲頒聘書。

　　企業(yè)首席質(zhì)量官(CQO)是受企業(yè)董事會或總經(jīng)理(總裁)授權(quán)，對企業(yè)質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展全面負責的高層管理人員。其主要職責是：組織企業(yè)執(zhí)行國家有關質(zhì)量、標準化、認證認可和檢驗檢測等方面的法律、法規(guī)和政策;參與企業(yè)經(jīng)營管理決策，負責企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量考核，行使質(zhì)量安全“一票否決”權(quán)；負責制定、實施企業(yè)質(zhì)量品牌戰(zhàn)略、規(guī)劃和計劃；推動企業(yè)質(zhì)量文化建設，開展企業(yè)質(zhì)量人才教育培訓等質(zhì)量活動。以推動企業(yè)落實質(zhì)量主體責任，先進質(zhì)量管理方法的應用推廣和創(chuàng)新，促進企業(yè)質(zhì)量效益提升和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　《意見》是上海市首個由9部門聯(lián)合發(fā)布的推進實施企業(yè)首席質(zhì)量官制度的政策文件，該《意見》突出企業(yè)質(zhì)量主體責任，強調(diào)作為質(zhì)量的創(chuàng)造者和質(zhì)量安全的主體，企業(yè)要積極聘用首席質(zhì)量官、建立首席質(zhì)量官聘用公告制度、引入首席質(zhì)量官競爭聘用和退出機制。質(zhì)量標桿企業(yè)要發(fā)揮示范引領作用，到2022年，上海市規(guī)模以上企業(yè)新增首席質(zhì)量官500名，政府質(zhì)量獎獲獎組織100%實施企業(yè)首席質(zhì)量官制度。中小企業(yè)應建立企業(yè)首席質(zhì)量官制度，以此推動中小企業(yè)提升質(zhì)量治理能力和水平。此外，《意見》提出首席質(zhì)量官應具有大學本科(含)以上學歷，體現(xiàn)了上海建設質(zhì)量高地的要求。

　　今年4月，根據(jù)《2020年上海市質(zhì)量工作要點》總體安排，上海市市場監(jiān)管局決定在全市范圍內(nèi)實施中小企業(yè)質(zhì)量提升“萬千百”工程，即組織全市一萬家中小企業(yè)開展先進質(zhì)量管理方法公益培訓、組織全市一千家“專精特新”中小企業(yè)開展首席質(zhì)量官公益培訓、培養(yǎng)一百名首席質(zhì)量官。截至目前，已開展“專精特新”中小企業(yè)首席質(zhì)量官公益培訓1366人， 培養(yǎng)首席質(zhì)量官132名。

　　上海市市場監(jiān)管局局長陳學軍表示，近年來，上海質(zhì)量提升工作取得了較好的成績，但是距國際競爭力的質(zhì)量高地還有一定差距。下一步，上海市將按照《意見》提出的目標和任務，結(jié)合上海“質(zhì)量月”活動的全面開展，在市、區(qū)兩個層面推進企業(yè)首席質(zhì)量官制度的政策解讀、宣傳推廣，充分發(fā)揮政府質(zhì)量獎獲獎組織的示范引領作用和首席質(zhì)量官的帶動作用，舉辦“首席質(zhì)量官講質(zhì)量”論壇。發(fā)揮好企業(yè)、政府、行業(yè)組織、專業(yè)機構(gòu)的合力作用，按“點、線、面”結(jié)合的原則在全市有序推進實施企業(yè)首席質(zhì)量官制度。