中國(guó)消費(fèi)者報(bào)北京訊(記者孫蔚)為了反映新冠肺炎疫情防控期間的復(fù)工和招聘情況，58同城招聘近日發(fā)布《2020年疫情對(duì)企業(yè)復(fù)工與招聘影響調(diào)研報(bào)告》，對(duì)企業(yè)節(jié)后復(fù)工計(jì)劃、招聘用工進(jìn)行調(diào)研，為招聘方和求職者帶來(lái)第一手行業(yè)信息。

　　《2020年疫情對(duì)企業(yè)復(fù)工與招聘影響調(diào)研報(bào)告》顯示，本次調(diào)研中企業(yè)復(fù)工后崗位需求最高的銷售顧問(wèn)占比達(dá)48.59%， 生產(chǎn)/加工、服務(wù)員、技術(shù)/研發(fā)等位列前五。近25%的企業(yè)招聘者有較高意愿使用視頻面試，70%的企業(yè)招聘者對(duì)視頻面試功能持正面積極態(tài)度。

　　企業(yè)復(fù)工后最先招聘銷售類崗位，服務(wù)業(yè)為復(fù)工后重點(diǎn)招聘崗位

　　本次調(diào)研顯示，48.59%的企業(yè)復(fù)工后最先招聘銷售類崗位，生產(chǎn)/加工類崗位、餐飲/禮儀/家政/酒店服務(wù)員崗位也是企業(yè)招聘的重點(diǎn)崗位?？梢?，求職者擇業(yè)機(jī)會(huì)主要存在于生產(chǎn)和生活服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，復(fù)工后的就業(yè)形勢(shì)仍然比較樂觀。

　　本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)/加工、服務(wù)員、促銷導(dǎo)購(gòu)、騎手、保安等生活服務(wù)相關(guān)崗位也是企業(yè)復(fù)工后重點(diǎn)招聘崗位，可見盡管此次疫情對(duì)企業(yè)發(fā)展有沖擊，服務(wù)業(yè)就業(yè)市場(chǎng)上仍然存有較大機(jī)會(huì)，服務(wù)業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，關(guān)系著眾多員工穩(wěn)就業(yè)，求職者對(duì)企業(yè)復(fù)工情況也高度矚目。

　　企業(yè)青睞新型面試工具，視頻面試提升招聘效率

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，24.67%的企業(yè)招聘者非常樂意使用視頻面試，而總計(jì)約70%的企業(yè)招聘者對(duì)視頻面試功能持正面積極態(tài)度?？梢姡蟛糠制髽I(yè)都對(duì)視頻面試保持開放接受的態(tài)度，希望通過(guò)視頻面試減少接觸感染風(fēng)險(xiǎn)，提高在線面試效率。

　　不僅如此，針對(duì)企業(yè)招聘者視頻面試使用意愿調(diào)研發(fā)現(xiàn)，22.57%的企業(yè)招聘者強(qiáng)烈期待使用視頻面試招聘，接近半數(shù)的企業(yè)招聘者持積極嘗試態(tài)度。這表明，眾多企業(yè)對(duì)視頻面試抱有開放心態(tài)，招聘網(wǎng)站若加強(qiáng)宣傳介紹和功能引導(dǎo)，將會(huì)讓更多招聘方對(duì)視頻面試的態(tài)度從“接受”到“認(rèn)同”。

　　疫情期間，58同城APP、招才貓APP免費(fèi)提供視頻面試服務(wù)，求職者足不出戶通過(guò)APP與企業(yè)實(shí)時(shí)線上溝通。線上視頻面試能夠大大節(jié)約面試準(zhǔn)備時(shí)間和溝通成本，打破空間限制，企業(yè)也可自主選擇面試時(shí)間段。58同城視頻面試通過(guò)大數(shù)據(jù)采集，保障所有面試的求職者學(xué)歷、工作年限、年齡完全符合招聘條件，為招聘方把好質(zhì)量關(guān)，同時(shí)避免招聘方人工篩選帶來(lái)的工作量。線上視頻面試也能大大節(jié)約招聘方的時(shí)間成本，省去招聘企業(yè)大量呼叫對(duì)方與確認(rèn)意愿的準(zhǔn)備成本，顯著提高面試效率。

　　55%企業(yè)在家辦公，疫情防控是復(fù)工后最大挑戰(zhàn)

　　對(duì)于節(jié)后復(fù)工，企業(yè)的反應(yīng)各不一致。調(diào)查顯示，47%的企業(yè)將在2月10日復(fù)工，15%的企業(yè)在2月10日以后復(fù)工，仍有27%的企業(yè)(截至2月5日統(tǒng)計(jì))還未確定復(fù)工時(shí)間。

　　在采取延時(shí)復(fù)工的企業(yè)中，55%企業(yè)采取在家辦公方式;32%企業(yè)休假，有工作響應(yīng)即可;13%的企業(yè)正常休假。這表明，絕大部分企業(yè)采取了線上靈活辦公方式，而58同城招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在家辦公的企業(yè)中，51%屬于IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這意味著，擁有較高“互聯(lián)網(wǎng)+”程度的IT行業(yè)更適應(yīng)以不變應(yīng)萬(wàn)變，以線上辦公來(lái)適應(yīng)外在的復(fù)雜環(huán)境。

　　從復(fù)工后企業(yè)招聘者關(guān)注的問(wèn)題來(lái)看，61.94%的企業(yè)十分關(guān)注辦公場(chǎng)所的疫情防控，其次是春節(jié)后招聘計(jì)劃和薪酬發(fā)放規(guī)則，分別占比56.96%和52.49%?？梢?，企業(yè)復(fù)工后，仍有一段時(shí)間將圍繞疫情防控來(lái)部署企業(yè)工作，群訪群控是企業(yè)復(fù)工后面臨的關(guān)鍵性問(wèn)題。58同城還對(duì)企業(yè)的招聘計(jì)劃進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，復(fù)工后，52.23%的企業(yè)會(huì)立刻啟動(dòng)招聘，盡管各地受疫情影響，企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)上接收簡(jiǎn)歷、在線面試等方式，完成招聘工作。

　　疫情牽動(dòng)國(guó)民心，眾志成城齊奮進(jìn)。作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城第一時(shí)間發(fā)布企業(yè)復(fù)工與招聘大數(shù)據(jù)，也以詳實(shí)精準(zhǔn)的行業(yè)數(shù)據(jù)為穩(wěn)就業(yè)和促招聘賦能。相信在這份報(bào)告的指引下，無(wú)論是求職者還是招聘方，都能對(duì)行業(yè)趨勢(shì)做到心中有數(shù)，從而更科學(xué)有效地作出求職招聘決策。