中國消費(fèi)者報北京訊（記者王小月）6月29日，辛選集團(tuán)在快手開展直播招聘專場，“直播帶崗”助力高效就業(yè)。辛選集團(tuán)創(chuàng)始人辛有志與多家企業(yè)招聘代表同框，現(xiàn)場發(fā)布了超10萬個工作崗位，實(shí)時解答應(yīng)聘者問題。當(dāng)天，參與直播間的多家企業(yè)收到17.5萬份簡歷。

當(dāng)前，招聘市場存在信息壁壘，“應(yīng)聘難”和“招工難”困境并存，新增招聘渠道順應(yīng)時代訴求。今年一季度，快手推出“快招工”專項(xiàng)招聘板塊，月活用戶規(guī)模已超1億。

當(dāng)晚8點(diǎn)，辛有志與“快招工”合作的招聘專場直播正式開啟，奇瑞汽車、沃爾沃汽車等企業(yè)招聘代表出現(xiàn)在直播間，陸續(xù)發(fā)布普工、操作工等超10萬個崗位。在兩個小時的直播中，多家企業(yè)招聘代表依次介紹用工工種、崗位職責(zé)、崗位數(shù)量需求等信息，后臺相繼收到大量的應(yīng)聘訴求。

為解決應(yīng)聘者在找工作時面臨的多重困擾，如信息虛假、中間商誤導(dǎo)、適配度低等顧慮，辛有志現(xiàn)場分享應(yīng)聘的注意事項(xiàng)，提醒用戶要注意甄別、認(rèn)準(zhǔn)官方招聘渠道，簽合同要注重細(xì)節(jié)，保護(hù)自身合法權(quán)益。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛認(rèn)為，通過直播帶崗這樣創(chuàng)新的藍(lán)領(lǐng)招聘方式，為藍(lán)領(lǐng)勞動者降低搜尋成本，有利于藍(lán)領(lǐng)勞動者做出最有利于自身需要的崗位選擇，這對于緩解企業(yè)招工難、留人難有不小的促進(jìn)作用。在直播間，用戶宅家就可以看到大量工作崗位，并與心儀的企業(yè)實(shí)時互動，“直播帶崗”已成為企業(yè)和應(yīng)聘者實(shí)時溝通的橋梁。