企業(yè)質(zhì)量官培訓(xùn)，推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度工作很有意義，作為新時代企業(yè)，在今后的發(fā)展中，將積極推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，精心培育企業(yè)“質(zhì)量第一人”，為企業(yè)開展質(zhì)量管理工作創(chuàng)造條件與環(huán)境，以辦一流企業(yè)、創(chuàng)一流質(zhì)量的實(shí)際行動，助推哈爾濱全方位振興和高質(zhì)量發(fā)展。

　　哈爾濱市市場監(jiān)管局副局長辛立敏在結(jié)業(yè)式上指出，首席質(zhì)量官制度作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，對加快推進(jìn)質(zhì)量提升和建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國具有重要的意義。推行的首席質(zhì)量官制度，是從源頭上提高質(zhì)量水平的重要舉措，有利于完善質(zhì)量治理體系、培育先進(jìn)質(zhì)量文化，有效保障質(zhì)量安全，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。這次首席質(zhì)量官培訓(xùn)就是要加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量人才隊伍建設(shè)，培育質(zhì)量領(lǐng)軍人才，推動企業(yè)堅定不移的走質(zhì)量強(qiáng)企之路，持續(xù)提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

　　下一步，哈爾濱市市場監(jiān)管局繼續(xù)推動開展質(zhì)量官培訓(xùn)工作，加大對企業(yè)首席質(zhì)量官制度的宣傳力度，按照“以點(diǎn)帶線促面”的原則逐步推廣，加大哈爾濱市企業(yè)首席質(zhì)量官培育和使用力度，為哈爾濱市高質(zhì)量發(fā)展提供充足的智力支持和人才保障。