中國消費者報南京訊 江蘇蘇州重磅人才落戶新政正式出臺。3月20日，江蘇省蘇州人民政府正式公開調(diào)整后的人才落戶政策。新政實現(xiàn)本科學(xué)歷直接落戶，“先落戶后就業(yè)”;同時，大專學(xué)歷落戶，原來繳納社保滿兩年的要求擬放寬到6個月。

　　就在此前一天，蘇州剛出臺高端人才獎勵計劃細則，高端人才和急需人才直接參照個人薪酬按比例給予重獎，最高每年可獲40萬元。

　　春節(jié)以來，疫情之下已有南京、廣州、青島、天津等多個城市出臺新的落戶政策，進一步放寬限制吸引人才，有城市出臺樓市人才政策，最高800萬元購房補貼，最低5折買房……搶人大戰(zhàn)再次升級。

　　3月20日晚，蘇州市人民政府官網(wǎng)正式發(fā)布了《市政府關(guān)于調(diào)整人才落戶相關(guān)政策的通知》，調(diào)整人才落戶政策。按照通知內(nèi)容，全日制本科可以直接落戶蘇州，大專繳納6個月社保可以落戶，該新政適用于蘇州市行政區(qū)域范圍內(nèi)，將于5月1日起正式執(zhí)行。

　　《通知》明確表示，有來蘇就業(yè)意愿并符合以下條件之一的人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請辦理落戶：(一)在國(境)外取得學(xué)士及以上學(xué)位并取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)人員;(二)具有全日制本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位以上人員;(三)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員。以上人員中博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過55周歲，碩士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過50周歲，本科學(xué)歷人員年齡不超過45周歲。

　　《通知》還明確，具有大專學(xué)歷或國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)三級，年齡不超過35周歲，在蘇穩(wěn)定就業(yè)并在申報單位連續(xù)繳納(不含補繳)社會保險6個月以上的人員，在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請辦理落戶。

　　此外，3月19日，蘇州還發(fā)布了《蘇州市高端人才獎勵計劃實施細則》(以下簡稱《獎勵計劃》)。據(jù)媒體報道，該計劃對標(biāo)國際慣例、國內(nèi)最優(yōu)政策，緊扣蘇州先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)方向，瞄準(zhǔn)高端人才和急需人才，直接參照個人薪酬按比例給予重獎，最高每年可獲40萬元，使人才的貢獻與回報匹配、薪資與國際接軌。

　　據(jù)報道，該獎勵計劃在原有優(yōu)秀貢獻獎勵基礎(chǔ)上，針對先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、前沿科技領(lǐng)域作出突出貢獻的高端人才和自貿(mào)片區(qū)急需人才，對年薪高40萬元按個人薪酬給予每年最高40萬元的獎勵。明確了申報對象所在單位的類別，包括市級以上重大人才工程入選者創(chuàng)辦的企業(yè)、從事蘇州市重點前沿科技領(lǐng)域研發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)、承擔(dān)蘇州市重大科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)主體、已獲蘇州市新型研發(fā)機構(gòu)認定的單位。在上述企事業(yè)單位工作的境外高端人才或前沿科技領(lǐng)域中的關(guān)鍵技術(shù)骨干，連續(xù)從業(yè)滿一年，年工資薪金40萬元及以上，依法在蘇繳納個人所得稅，就能由所在單位代為申報。

　　蘇州市人才辦相關(guān)負責(zé)人表示，該獎勵計劃實施后，蘇州市原來執(zhí)行的《蘇州市優(yōu)秀人才貢獻獎勵若干意見(試行)》及省級層面的針對性獎勵政策同時有效，按就高不重復(fù)原則執(zhí)行。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，如果人才政策落地，春節(jié)之后估計會有樓市小陽春，提升成交量。二手房價格目前正在走低，出現(xiàn)樓市小陽春則價格會止跌。另外，一二手房價格倒掛的價差會縮小。