中國消費者報報道 數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)造新就業(yè)，“新零售導(dǎo)購”也成為新興職業(yè)。5月18日，智聯(lián)招聘聯(lián)合銀泰百貨發(fā)布《2020年新零售產(chǎn)業(yè)人才報告》(以下簡稱《報告》)顯示，新零售產(chǎn)業(yè)快速成長，新零售相關(guān)崗位需求也呈逆勢上漲。大數(shù)據(jù)顯示，新零售產(chǎn)業(yè)快速成長帶動人才需求三年激增20倍，年輕、高學(xué)歷的優(yōu)質(zhì)人才正在為新零售產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入活力。

　　據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，在疫情蔓延的2020年一季度，全行業(yè)總體招聘職位數(shù)同比下滑23.74%時，新零售產(chǎn)業(yè)招聘需求卻逆勢上漲，招聘職位數(shù)同比增速高達17.85%。

　　因疫情催化的“共享員工”模式，通過提供臨時就業(yè)崗位，迅速盤活暫時賦閑在家、具有成熟業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人力資源，同時也減少了疫情對企業(yè)和人才的影響，提高人力資源配置效率。

　　對零售進行數(shù)字化改造，是新零售時代供應(yīng)鏈升級得以實現(xiàn)的前提。在新零售產(chǎn)業(yè)中，管理、產(chǎn)品及技術(shù)這樣的后臺工作競爭激烈。

　　2020年一季度，銷售業(yè)務(wù)、銷售管理和新零售導(dǎo)購崗位的招聘職位數(shù)分別占新零售總體的22.62%、16.90%、7.79%。全媒體運營、供應(yīng)鏈管理等新零售中臺崗位招聘需求保持增長態(tài)勢，2020年一季度招聘職位數(shù)占比較2018年一季度均提高超過3個百分點。

　　傳統(tǒng)導(dǎo)購是一個銷售崗位，但在新零售的場景下，導(dǎo)購應(yīng)該是一個“自媒體”。線上線下聯(lián)動，靈活運用新零售工具、多場景服務(wù)消費者。

　　《報告》顯示，新零售崗位平均招聘薪酬11488元/月，高于全行業(yè)平均薪酬，是全國平均水平1.3倍;比傳統(tǒng)行業(yè)崗位薪資高出20%-30%。

　　《報告》顯示，從新零售領(lǐng)域流入人才目前從事的職業(yè)上看，運營主管/專員是流入人才中排在第三的職位，而銷售人才占據(jù)了top5職業(yè)中的其他4個，高占比的流入人才職位與高人才需求量崗位可以互相匹配，但其他低需求量崗位不甚匹配。

　　年輕、高學(xué)歷的優(yōu)質(zhì)人才正在為新零售產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入活力。《報告》稱，在新零售領(lǐng)域求職者中，本科占比50.76%，碩士及以上學(xué)歷占5.88%;工作經(jīng)驗3年以上的占八成、10年以上的占36.48%。

　　從地域來看，上海、北京、杭州等“新零售之城”的新零售勢頭特別洶涌，2020年一季度招聘需求位居前列。

　　從數(shù)據(jù)來看，新一線城市作為區(qū)域消費中心也是新零售產(chǎn)業(yè)重點布局所在地，占比明顯提升，且在2020年一季度超越一線城市。(王小月)