日前，江蘇淮安警方摧毀了一新型網(wǎng)絡(luò)招工詐騙犯罪團(tuán)伙，共抓獲犯罪嫌疑人60余人。警方查證，該團(tuán)伙先后詐騙3000余人，案值近500萬(wàn)元。據(jù)介紹，部分犯罪團(tuán)伙是利用新冠肺炎疫情期間工作難找、求職者急于掙錢(qián)的心理，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)誘導(dǎo)求職者，實(shí)施詐騙犯罪。

　　“對(duì)于需要預(yù)交費(fèi)用的招工，求職者應(yīng)提高警惕。”北京朝陽(yáng)法院民一庭法官助理柴瑩潔說(shuō)，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

　　例如，在朝陽(yáng)法院審理的一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，某金融理財(cái)公司在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，以“操盤(pán)費(fèi)”“押金”“風(fēng)險(xiǎn)金”等名目，要求求職者交納費(fèi)用后才能與公司建立勞動(dòng)關(guān)系。李某因求職心切，再加上高額月薪的誘惑，向該公司交納了6000元后與該公司簽訂勞動(dòng)合同。但是，李某入職后發(fā)現(xiàn)，公司承諾的高額月薪是以根本無(wú)法完成的業(yè)績(jī)?yōu)榍疤岬?，其每月僅能拿到兩千元保底工資。在與該公司就離職和退還入職繳納的費(fèi)用協(xié)商未果后，李某發(fā)出了解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，并提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求該公司返還上述費(fèi)用。仲裁委員會(huì)依據(jù)上述規(guī)定支持了李某的請(qǐng)求。此后，該公司不服裁決，又訴至法院，法院最終維持了仲裁裁決結(jié)果。

　　對(duì)此，專(zhuān)家表示，如果招聘單位要求收取費(fèi)用，求職者此時(shí)應(yīng)該提高警惕，切勿受到高薪或靈活的工作模式誘惑而上當(dāng)受騙。

　　“隨著國(guó)內(nèi)疫情得到有效控制，復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序開(kāi)展，在經(jīng)歷了一段時(shí)間的居家隔離后，勞動(dòng)者求職熱情持續(xù)高漲。但是，很多人在求職時(shí)往往更關(guān)注薪資待遇等，對(duì)公司提出的各種入職條件防范意識(shí)較弱，保存證據(jù)意識(shí)不足。”柴瑩潔建議，求職者要盡可能多了解應(yīng)聘公司及應(yīng)聘崗位信息，對(duì)于工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵信息無(wú)法提供或含糊其辭的，勞動(dòng)者應(yīng)提高警惕。同時(shí)，在求職過(guò)程中，應(yīng)妥善保存招聘信息、聊天記錄、郵件往來(lái)記錄等證據(jù)。在工作過(guò)程中，注意保存勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、打卡記錄、工作成果等相關(guān)證據(jù)。這樣，在發(fā)生糾紛時(shí)，才能依法保護(hù)自身權(quán)益。